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如何向老板讨要工资? 什么情况下可以劝辞员工

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如何向老板讨要工资? 什么情况下可以劝辞员工 如何聪明的讨要工资拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,

如何向老板讨要拖欠工资?高手之高招!公司经营不下去,先是放我的假,而后告知我公司要转让,让我到721日去如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如果死磨硬泡加之民警品行较好的话,民警也会根据情况与用人单位的负责人进行

如何聪明的讨要工资?求妙招。对于老板拖欠工资这样的事情,其实要分情况对待,如果公司确实是周转不懂有困难,而老板平常也和蔼可亲,那就可以原谅,等过段时间再提工资的事情。 如果不是这种情况,你自己也卖力工作了,二话不说直接要。大家出门在外都不容易,就是为了拿工

如何聪明的讨要工资如何聪明的讨要工资到他家去要工资,说话时一直盯着他老婆。

什么情况下可以劝辞员工所谓“劝辞”,就是劝其递交辞呈的意思。当企业不想保留某员工又不便辞退时,劝辞是个很好的选择,既能保全员工的面子,又不违法,还能避免不必要的冲突与争议,可谓两全其美。具体来说,以下的情形可以考虑劝辞的方式: 员工有较严重违章违纪或失

最快最有效的讨要工资最快最有效的讨要工资1、你有没有签订劳动合同呢,签订合同的公司是你讨工资的对象; 2、如果没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,支持双倍工资,并且可以要回拖欠你的工资; 3、如果公司违法解雇你,还可以获得赔偿; 4、类似拖欠工资的情况不要跟领导要,因为领导

如何讨要工资因为家庭贫穷,同时干了两份工作。在同一个地方,同一时间的零时促销员具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

怎样讨工资最好?具体方法?向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。经有权部门确定应支付劳动报酬拒不支付,可向公安机关报警,以“拒不支付劳动报酬罪”要求给予刑事处罚。

如何向老板讨要工资?拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,

怎么委婉并且有礼貌的向领导讨要工资别委婉也别礼貌,工资不正常发放就是领导的不作为,何必委屈求全呢?到时会更嚣张的